2025-02-17
Årets andra styrelsemöte hölls i Göteborg.
På mötet hanterades flera frågor kring kommande årsmöte, bland annat förslag till budget.
Styrelsen kommer bland annat föreslå en våraktivitet i Göteborg (kryssning i Göteborgs skärgård), sommargåva och sedvanlig julklapp. Detta under förutsättning att budgeten godkännes i samband med årsmötet.
Vidare diskuterades ombyggnaden av VGJ-huset, företrädesvis entréplan och plan 1. Det verkar vara en allmän uppfattning bland åkande att det inte blev speciellt bra. Bland annat brister bekvämligheten, och vid långa arbetspass önskar flera soffor eller liknande för att kunna lägga upp benen en stund.
Frågor som diskuterades och där styrelsen beslöt att dessa ska tas vidare med företaget är bland annat att tid bör läggas ut i schema för e-learningar, frukostavdrag vid överliggningar där traktamente ej betalas och intjänande av FP-dagar vid flytt mellan bolag inom koncernen.
Inom Krösa finns förslag om en omorganisation inom PPL samt införande av fasta semesterperioder som vi nu diskuterar med företaget.
Styrelsen har under senaste tiden deltagit i MBL 19 (16/1), semesterinplacering (21-22/1), informationsmöte och lunch för nya förare (27/1) och ett samverkansmöte i Borås (31/1).
Under den närmaste tiden kommer ett antal samverkansmöten hållas med företaget i bland annat Falköping, Göteborg och Uddevalla. 12/2 har Centrala skyddskommitén möte, 20/2 hålls en MBL 19 och 3/3 hålls information och bjuds på lunch för nya tågvärdar.
Nya medlemsavgifter gäller från 1/1, du hittar aktuella avgifter här.
Nästa styrelsemöte hålls den 6/3 i samband med årsmötet i Borås. Har du frågor, förslag eller något annat som du vill att styrelsen ska ta upp så maila senast ett par dagar innan på info@stvasttagen.se
2025-01-23
Vidare arbetades en strategi fram för att bättre följa upp och dokumentera de frågor vi driver mor företaget. Vi upplever att företaget ofta är långsamma med att besvara frågeställningar och att det ofta slutar med "långbänkar" där inget konkret beslutas eller avslutas.
Bland några av dom övriga frågorna som diskuterades var tillämpningen av schemakorridoren, ersättning och avdrag vid överliggningar där traktamente ej utgår samt pensionsinbetalningar för medarbetare som fyllt 65, då riktåldern höjts och allt fler fortsätter att arbeta efter 65.
Under den närmaste tiden har/kommer styrelsen att medverka vid en MBL 11 (16/1), semesterinplacering (21-23/1), möte med avtalsdelegationen (21/1), information till nya förare (27/1) samt samverkansmöte i Borås (31/1).
Nya medlemsavgifter gäller från 1/1, du hittar aktuella avgifter här.
Nästa styrelsemöte hålls den 5/2. Har du frågor, förslag eller något annat som du vill att styrelsen ska ta upp så maila senast ett par dagar innan på info@stvasttagen.se
Förra året slöts ett tvåårigt avtal då de generella procentsatserna för löneutvecklingen under de ingående åren avtalades. Vi är nu inne i lönerevisionen för det andra året av detta avtal. Årets generella påslag är 3,1% och när årets revision är avslutad ska alla fått en löneökning på minst 1225 kr för de två åren avtalet omfattar. För er som har individuell lön ska er närmaste chef kalla er till en lönedialog och det är också av denne ni får besked om er nya lön när den är beslutad. Vi agerar normalt sett inte på de föreslagna lönerna utan utgår från att ni haft samtal med er chef där förutsättningarna och motiv för den nya lönen diskuterats. Har ni frågor, synpunkter eller funderingar på er lön så kan ni kontakta Johnny Holmgren i vår styrelse eller Anna Ottosson eller Olof Svensson.
Tarifflönerna (förare och tågvärdar) kommer i princip räknas upp med den generella procentsatsen, men vissa justeringar mellan de olika tariffstegen kan komma att göras. Anna Ottosson och Olof Svensson är de som sköter förhandlingarna. Vi återkommer så snart dessa är avslutade
(Denna text har tidigare publicerats i det nyhetsbrev som gick ut via mail 2024-04-05)
Den modell som nu kommer att tillämpas var inte den vi från ST Västtågen såg som vårt förstahandsval men utifrån de förutsättningar som rådde tror vi detta var den mest lämpliga lösningen, då vi måste ha ett gemensamt system inom hela koncernen.
Den överenskommelse vi nu fått är betydligt förmånligare och mer lättöverskådlig än den grundmodell som finns i det centrala avtalet. I korthet innebär avtalet att efter veckobesked är släppt så får bara schemaändringar på max en timma göras. Vill företaget göra större ändringar än så måste det ske i dialog med den berörde och en tidskompensation utgår för den del som överstiger en timma. Denna tid samlas i en särskild timbank. Dom nya reglerna börjar tillämpas 1/5.
Såvitt vi vet så har inte Branschstyrelsen tidigare kommunicerat direkt med samtliga medlemmar och vi tycker det var olyckligt att de agerade på detta sättet då det skapar onödiga frågor och oro bland medlemmarna.
Branschstyrelsens roll har i huvudsak varit att hantera kontakterna mellan de olika avdelningarna inom ST Spårtrafik och förbundet centralt. ST Västtågen har inte själva haft någon ledamot i Branschstyrelsen under de senaste åren och vår löpande verksamhet fortsätter precis som vanligt.
Ni kan läsa mer här om vad som inträffat här:
ST inom Spårtrafiken utreds | ST
ST upplöser branschavdelning inom spårtrafiken | Publikt